近日，城投公司黨委書記、董事長羅倫全帶隊深入下屬城投建工、市政公司開展“四下基層”調研座談。此次調研旨在通過深入基層、深入一線，解決實際問題，推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。城投公司黨委委員、副總經理瞿橫空陪同調研，城投建工、市政公司班子成員參加調研。

座談會上，羅倫全認真聽取了城投建工、市政公司2024年工作情況及2025年改革發(fā)展規(guī)劃的匯報，對公司近年來取得的成績給予充分肯定，并結合“四下基層”要求，對下一步工作作強調要求。

會議強調，一是堅持想干事情。要立足企業(yè)現有優(yōu)勢，明晰發(fā)展路徑，著力解決制約公司發(fā)展的瓶頸問題，切實疏堵點、破梗阻、解難題，以積極的態(tài)度推動歷史遺留問題解決，持續(xù)提升企業(yè)管理的專業(yè)化、標準化、精細化，增強核心競爭力。二是堅持能干事情。加快推進企業(yè)改革，提升企業(yè)治理的現代化和市場化水平，厘清“三重一大”事項的權責邊界，健全現代企業(yè)制度。加大市場開拓力度，提升管理效能，將改革成效轉化為發(fā)展動力。三是堅持干成事情。以年度目標為導向，全力推進各項工作，確保目標任務完成。同時，要嚴守安全生產、防災減災、生態(tài)環(huán)保等安全發(fā)展底線，以敢干善干的精神尋求新的發(fā)展突破。四是堅持不出事情。以國有企業(yè)保值增值為出發(fā)點和落腳點，縱深推進黨風廉政建設，嚴格落實“一崗雙責”，加強對關鍵崗位和重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，筑牢廉潔從業(yè)的思想防線。